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崗位職責：

財務制度建設：

（1）主持制訂企業(yè)財務管理、會計核算、會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管等工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況

（2）組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障企業(yè)合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益

融資管理：

（1）根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營要求，籌集企業(yè)運營所需資金，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批企業(yè)重大資金流向；

（2）依照企業(yè)對資金的需求，疏通融資渠道，維護與金融機構(gòu)的良好關系，滿足企業(yè)在經(jīng)營運作中的資金需求

財務日常工作管理：

（1）組織領導企業(yè)財務管理、會計核算、會計監(jiān)督、成本管理、預算管理、審計監(jiān)察等方面的工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

（2）定期對企業(yè)財務管理工作進行考核、督促、檢查，提高財務部門的工作效率

財務監(jiān)控：

（1）執(zhí)行公司有關財務方面的決議，對企業(yè)日常資金運作和財務運作進行監(jiān)控

（2）按照企業(yè)規(guī)定的權(quán)限對企業(yè)各部門的各項預算、費用計劃進行審批

（3）監(jiān)督財務預算及財務計劃的執(zhí)行情況，控制各項費用的使用

（4）監(jiān)控大宗資金的運作

財務分析與預測：

（1）定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性的財務分析與財務預測，并提出財務改進方案

（2）向公司領導提交財務分析及預測報告，為企業(yè)經(jīng)營決策提出合理化建議、意見

財務審計、督辦管理：配合審計部門進行相關審計工作

財務部的內(nèi)部管理：

（1）負責財務部管理人員的管理、考核，監(jiān)督其各項業(yè)務工作

（2）指導開發(fā)財務部人力資源，提高企業(yè)財務人員的綜合素質(zhì)

（3）做好財務部的行政事務處理工作，提高效率，增強團隊精神

任職要求：

專業(yè)技能： 中級及對上職稱 

工作經(jīng)驗：具有5年以上制造業(yè)財務工作經(jīng)驗， 3年以上財務經(jīng)理工作經(jīng)驗

應知：全面掌握國家財政稅務政策及有關法律法規(guī)，熟悉經(jīng)濟管理、統(tǒng)計、審計等專業(yè)知識，熟悉稅務、金融工作及企業(yè)各部門的業(yè)務情況，熟悉銀行融資、信貸手續(xù)，并了解企業(yè)內(nèi)部業(yè)務、工作流程。

應會： 精通ERP信息系統(tǒng)，較強的成本管理、風險控制和財務分析能力；

個人素質(zhì)：

1、優(yōu)秀的職業(yè)操守；

2、嚴密的邏輯思維能力，準確的分析判斷力；

3、學習能力強、誠實守信；

學歷及專業(yè)： 財經(jīng)類本科以上學歷

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一、崗位要求：

1、5年以上鈑金件焊接工藝工作經(jīng)驗，精通激光焊、氬弧焊、電阻焊；

2、熟悉不銹鋼、鍍鋅板、冷板、搪瓷板焊接加工工藝；

3、有較深的鈑金件焊接工裝夾具設計理論知識；

4、有鈑金件焊接設備、工裝改善及設備布局優(yōu)化工作經(jīng)驗優(yōu)先；

5、有主導設計焊接工裝、焊接質(zhì)量及效率提升工作經(jīng)驗；

6、熟練使用二維、三維繪圖軟件；

7、能吃苦耐勞，有執(zhí)行力，有良好的溝通和組織能力，有較強的分析問題和解決問題能力，有豐富的一線工作經(jīng)驗，熟悉打磨工序。

二、崗位職責

1、負責工藝策劃、工藝分解及工藝文件的編制與優(yōu)化；

2、參與制訂工藝路線內(nèi)機器工時、人工工時和機物料消耗等工藝定額；

3、負責焊接件量產(chǎn)產(chǎn)品的工藝評審和對外協(xié)廠家的工藝援助；

4、參與新產(chǎn)品開發(fā)各階段的評審工作；

5、負責工藝標準的制訂、車間員工培訓、考核以及后期整改跟蹤。

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工作描述：

1.根據(jù)PMC下發(fā)生產(chǎn)計劃合理制定車間裝配計劃

2.根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配生產(chǎn)場地

3.將車間生產(chǎn)計劃分解給車間組長安排生產(chǎn)

4.及時反饋缺料和來料質(zhì)量異常情況，并跟蹤協(xié)調(diào)處理

5.根據(jù)實際裝配進度協(xié)調(diào)統(tǒng)籌現(xiàn)場生產(chǎn)，提高效率降低成本

6.負責車間5S現(xiàn)場管理

7.制定車間人員培訓計劃

8.對車間進行安全檢查，及時關閉安全隱患

對裝配過程質(zhì)量通過（人、機、料、法、環(huán)）進行控制

任職要求

專業(yè)技能：熟練應用工藝工程分析、流程制定、管理基礎建設、目標分解、TBP問題解決方法、PDCA管理工具、生產(chǎn)5大要素管理、生產(chǎn)管理知識和一定的管理技巧。

工作經(jīng)驗： 5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗

應知：生產(chǎn)管理6大目標

應會：PDCA管理循環(huán)

個人素質(zhì)：誠實正直、服務精神、合作精神、領導能力

學歷及專業(yè)： 大專以上學歷

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職責描述：

1、編寫公司項目申報計劃、對申報項目進行可行性分析、推進意見、PPT制作及前期準備；

2、負責收集、了解與企業(yè)相關的各類國家、地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找公司產(chǎn)品榮譽、資質(zhì)相關申報條件、流程；

3、參與編制項目申報材料，完成申報任務，跟蹤項目進展，進行驗收資料的準備、送審和驗收，申報項目的后期驗證等給予協(xié)助；

4、負責與高新技術、科技項目有關的申報工作，完成材料撰寫、遞交等工作；

5、負責知識產(chǎn)權(quán)政策收集及政府知識產(chǎn)權(quán)項目申報；

6、負責指導、審核研發(fā)人員撰寫的技術交底書、撰寫申請文件，提供針對性項目申報方案；

7、及時了解行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，與技術部門溝通交流，配合技術部門挖掘?qū)＠暾堻c，收集、整理與完善申請專利所需的材料，為公司爭取有利資源；

8、維護與項目受理單位、政府主管部門的良好關系；

9、完成公司領導交辦的其他工作事項。

任職要求：

1、本科以上學歷，具有農(nóng)業(yè)機械工業(yè)、農(nóng)業(yè)果樹行業(yè)相關的專業(yè)知識；

2、熟悉國家相關部門網(wǎng)站的政策、制度、申報流程等信息；

3、喜歡與文字打交道，具有良好的文字組織能力，能夠?qū)⒐镜捻椖考夹g要點等完美展示出來；

4、具有良好的溝通能力及語言表達能力。

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崗位職責：

1.負責公司品牌戰(zhàn)略策劃，市場推廣策略；

2.建立和維護外部傳播推廣渠道、平臺和媒體；

3.負責市場營銷及公司宣傳推廣活動策劃統(tǒng)籌，擔任總策劃和總指揮，把控活動的整體效果；

4.負責公司對外宣傳物料及對外傳播內(nèi)容的規(guī)劃、提案和制作；

5.負責部門的團隊建設和團隊管理；

6.跟進負責項目的市場反饋、數(shù)據(jù)分析、調(diào)整優(yōu)化方向、實現(xiàn)項目目標；

任職要求：

1.8年以上市場策劃經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，本科以上學歷，廣告、市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)；有傳統(tǒng)制造業(yè)品牌從0-1經(jīng)驗優(yōu)先

2.優(yōu)秀的方案撰寫能力，能獨立完成方案撰寫；

3.4A公司背景，有整合營銷、全案策劃及項目管理的能力；

4.會基本的作圖軟件、剪輯軟件；

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崗位職責：

1.負責客戶需求的調(diào)研和收集，梳理客戶業(yè)務相關流程，輸出項目實施藍圖方案；

2.負責現(xiàn)場軟件實施部署及用戶培訓. 為用戶編寫相關操作手冊；

3.負責收集和整理客戶提交的問題和需求整理成相應的需求方案提交開發(fā), 并對相應的需求完成測試驗證；

4.負責軟件產(chǎn)品實施階段的驗收；

5.為客戶提供快速，準確與專業(yè)的咨詢服務，建立良好的客戶關系；

6.積極拜訪客戶，并協(xié)助客戶更好的使用系統(tǒng)軟件。

任職資格：

1.出色的表達能力，溝通技巧與說服力，具備快速識別問題能力；

2.通信，軟件，自動化，計算機相關專業(yè)，大專以上學歷，有2年軟件實施的經(jīng)驗；有人力/財務模塊軟件經(jīng)驗。

3.提供售前技術支持以及需求評估，配合項目經(jīng)理輸出技術方案

4.掌握數(shù)據(jù)庫知識，熟悉SQL語言；

5.熟練掌握Windows及l(fā)inux常用命令，具備在不同環(huán)境下不同架構(gòu)的部署能力；

學歷及專業(yè)： 

本科以上文化，計算機或自動化相關專業(yè)；

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【崗位職責】： 1、招聘：根據(jù)定崗定編計劃，離職補缺計劃、內(nèi)部優(yōu)化計劃，對接部門的年度和月度招聘計劃，實施招聘工作； 2、培訓賦能：負責部門各種培訓需求調(diào)研、組織實施與跟蹤、效果評估及改進； 3、績效：不定期診斷員工績效，做好績效評估，績效溝通與面談； 4、員工關系與激勵：員工人際關系管理，員工情況管理，企業(yè)文化建設，協(xié)助人力部門業(yè)務部門建設薪酬福利機制； 5、深入了解業(yè)務：協(xié)助部門做好人才梯隊建設與儲備； 【勝任要求】： 1、具有良好的業(yè)務理解力和洞察力，能夠從外部市場+內(nèi)部業(yè)務角度行程深刻理解，進行HR的工作規(guī)劃及對應方案； 2、有親和力，能夠從組織文化和團隊建設的角度進行診斷和設計，促進組織能量的提升； 3、有業(yè)務的體感和視角，并能理清之間的邏輯關系，能由外往內(nèi)的推動HR工作，有過與業(yè)務團隊搭檔工作經(jīng)歷； 4、具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題行成有效方案并且能夠推進落地； 5、強烈的自我驅(qū)動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力； 6、優(yōu)秀的團隊協(xié)調(diào)管理能力。 7、學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，具備流利的英語能力； 8、工作經(jīng)驗：3年以上人力資源工作經(jīng)驗，實際操作過招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系至少3項；

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【崗位職責】： 1、負責執(zhí)行公司出廠設備的安裝、維修；定期巡檢、保養(yǎng)工作； 2、負責新設備的安裝驗收及現(xiàn)場操作培訓工作； 3、了解客戶回訪動態(tài)，跟進客戶設備使用狀況，及時了解客戶服務需求，并且上報； 4、負責公司出廠大項目、戰(zhàn)略項目駐場服務工作； 【任職要求】： 1、專業(yè)技能：英語4級以上、熟悉公司設備產(chǎn)品使用及維護技能 2、工作經(jīng)驗：有1年以上相關經(jīng)驗 3、應知：了解公司產(chǎn)品知識；熟悉公司產(chǎn)品售后維護技能 4、應會：熟練掌握英語聽說讀寫；良好的溝通能力；有較強的客戶服務意識和服務技巧工作效率高、細致，耐心、責任心強 5、個人素質(zhì)： （1）性格開朗，有耐心，能夠承受工作壓力 （2）有強烈的責任心，有團隊合作精神 （2）具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，適應海外出差。

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職責描述：

1、負責機械設備的設計，包括結(jié)構(gòu)設計、部件選型、設計圖紙及資料的輸出；

2、負責產(chǎn)品開發(fā)過程中樣機的研制、試產(chǎn)及量產(chǎn)的跟進工作；

3、負責對內(nèi)對外技術溝通、產(chǎn)品驗收、技術資料的收集等工作；

4、解決產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、調(diào)試過程中的技術問題。

任職要求：

1、機械設計及自動化相關專業(yè)，本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗；

2、精通機械結(jié)構(gòu)動作、自動化控制的原理和基本流程；

3、熟悉非標自動化設備常用標準件選型（如氣動、電機伺服、傳感器等）；

4、會常規(guī)二維、三維制圖軟件；

5、團隊協(xié)作意識強，能獨立承擔產(chǎn)品設計任務，做事認真、踏實，富有進取心。

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